2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是推动国有企业高质量发展的重要一年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为企业做强做优做大提供坚强政治保证，结合企业实际，制定本党建工作要点。

一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力

（一）内强素质，外树形象。

（二）查访实情，解决问题。

二、以三大工程为平台，提高企业经营管理人才综合素质

（一）人才教育培养工程有新突破。

（二）干部管理工程有新成效。

（三）建成人才信息库建设工程。

三、以五大活动为载体提高党建工作水平

（一）开展学习实践活动。

（二）开展“唱读讲传”活动。

（三）开展“党在我心中”征文活动。

（四）开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。

四、以党建基础工作为“抓手”，提高企业党建工作整体水平

（一）加强党组织建设。优化党组织设置。根据企业的组织架构和党员分布情况，合理调整和优化党组织设置，确保党组织全覆盖。加强党支部建设，选优配强党支部书记和支委会成员，提高党支部的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”制度。制定“三会一课”年度计划，明确会议和党课的主题、内容、时间和责任人等，确保“三会一课”制度落到实处。加强对“三会一课”执行情况的监督检查，定期对党支部“三会一课”记录进行检查和通报，对不按规定落实“三会一课”制度的党支部进行督促整改。加强党员教育管理。严格执行党员发展工作细则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对党员的日常教育管理，通过开展主题党日、党员培训、民主评议党员等活动，增强党员的党性意识和组织纪律性，发挥党员的先锋模范作用。

（二）加强党建制度建设。完善党建工作制度体系。对现有的党建工作制度进行全面梳理和修订，结合企业实际和上级要求，建立健全党建工作责任制、党组织议事规则、党内监督制度、党员联系服务群众制度等一系列党建工作制度，形成科学规范、务实管用的党建工作制度体系。加强制度执行情况的监督检查。建立党建工作制度执行情况监督检查机制，定期对党建工作制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。对违反制度规定的行为，要严肃追究相关人员的责任，确保制度的权威性和严肃性。

（三）加强党建阵地建设。

五、以社会责任履行为“切入点”，提升国企公众形象

（一）狠抓精神文明创建工作。

（二）城乡基层党组织互动，扎实推动结对共建工作。

（三）开展“七一”送温暖活动。

六、以群团工作为纽带，提升企业文化品位

（一）加强工会工作。

（二）加强共青团工作。

2025年，我们要紧密围绕企业发展战略目标，以党的建设为引领，全面落实各项工作任务，不断提高党建工作水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。全体党员干部要统一思想、坚定信心、真抓实干，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动企业各项事业取得新的更大成就。