孩子们都从校园进入职场了，社会不是课堂，没有标准答案；职场不是家庭，别人不会事事顺着你。我想了下自己走过的几十年职业道路，得到三条心得，分享给孩子们，也分享给社会的年轻人们。

第一，一定要守规矩

职业人的天条是守规矩。

你要老老实实地学习公司的一切流程和制度，宁愿不做，不要做错，这是保护你自己的。作为职场新人，做事要有一板一眼，嘴巴要严实，手脚要干净。不要投机取巧——职场最基础的评价是同事和领导觉得你靠谱，这种信任建起来千难万难，毁掉却只需要一次脱轨。

遇到不明白或者不确认对错的事，不要自作主张，大大方方去问你的直接主管。问明白了再做，做错了就要认，不要狡辩脱责。

本分、靠谱、利落、干净，这是职业人最基础的要求。

第二，在委屈中成长

尽管我自己在职场上一直被认为是老好人，然而我见过太多对年轻人极其不友好、甚至可以说是霸凌的职场老人。我并不愿意孩子们在职场上受欺负，然而“吃得苦中苦，方为人上人”却是每个职业人都会遇到的现实。

有些上级和前辈可能对工作要求苛刻而批评你、或者就是对你的误解，而有些人真的天性就是对人不友善，嚣张跋扈、尖酸刻薄、吹毛求疵，这些都是普遍人性——这个世界有阳光的一面，就一定有黑暗的一面；你如果觉得被针对、受委屈，这都是职场历程的一部分，是你绕不过去的路。

那些让你不舒服的要求、压下来的急活难活、不近人情的挑剔，只要你能咬牙扛过去，你会发现自己的功力又长了。

你们呆的地方应该都是很好的公司，这些公司里虽然有反霸凌的制度，鼓励员工举报上级，但按照我的经验，职场摩擦没有非黑即白，你觉得霸凌了你的那些老人，都是久经沙场的老鲨鱼。

所以如果你们觉得受了委屈，最直接的反应应该是找我聊下，是不是要跟老人搞对立，也听下我的建议。不要一碰就碎、一压就跑，皮实是最重要的职场本钱。

第三，人后要比人前更努力

在职场上，在人前认真干活、做足功夫，获得别人的赞许，会获得短期的收益，但是也总有人看不到；在人后做足功课，把别人看不见的地方做到尽善尽美，把自己修炼得尽善尽美，获益的是你自己——五年后，十年后，你会发现，这些人后的努力才是拉开你和同侪差距的地方。

古人讲“慎独”，一个人独处的时候都不松懈，那才是职业人最高的修炼。

机会从来只给有准备的人，但这个准备，不是做给人前看的表演，而是人后实打实的积累。你花在暗处的每一分钟，都会在将来的某个时刻，变成你抓在手里的竞争底牌，变成别人抢不走的本事。