直播预告丨1、如何通过流程化捋顺业务分责授权2、五种集团管控模式，你们适合哪种？3、2026人力资源管理实践十大趋势
▎主讲名师简介▎
国内干部管理及人才发展专家
中国人民大学人力资源管理硕士
华夏基石管理咨询集团高级合伙人
人社部、国资委、工信部项目组核心成员
组织与人才发展研究中心副总经理
HR赋能工坊联名专家
多家上市公司常年顾问
《干部管理》、《解码OD》、《薪酬管理实务》作者
专长领域：
人才管理、任职资格体系构建、计划运营体系构建、绩效与薪酬设计、人才梯队建设与培训体系设计，组织及岗位设计等。
服务客户：
国家电网、中国纸业、首农集团、航天科工、中设集团、中化科技总院、国图集团、石药集团、华泰保险、中庆建设、咸阳机场、中冶交通建设、温州移动、江西金象集团、金凯伟业、北京城建、中债资信、北京城建、中债资信、同方威视、凤凰城集团、联众集团、中铁二局、武汉南国置业等。
经典课程：
《人才管理与员工发展》、《虚拟股权激励实操》、《薪酬管理八步法》、《干部管理》、《绩效管理十步法》、《国有企业三项制度改革专题》、《领导力与执行力》、《六定操作设计》、《企业文化建设及落地》、《平台型组织实践设计》等。
▎主讲名师简介▎
江美君
擅长领域：市场洞察、战略规划及战略解码、组织及岗位体系、集团管控与变革、组织效能评估、市场化激励机制设计、职级体系及职业发展通道设计、薪酬绩效管理体系、中长期激励、国有企业改革等模块。
主要项目经历：金光纸业（战略解码与经营计划）、采日能源（战略规划、战略解码、市场化激励体系）、建设银行浙江省分行（组织能力模型构建及诊断）、宏英智能（战略解码与薪酬绩效体系）、凯众股份（战略解码及组织体系）、中信戴卡（组织绩效及经营计划）、宝石花物业（战略规划与解码）、宝石花家园（岗位职级与内部分配）、顾家家具（组织能力模型构建及诊断）、北京城建（战略规划）、歌华传媒（战略规划、战略解码与落地）、汉江实验室（工资总额）、国机资本（组织绩效与内部分配）、天玛智控、恒源新能源、南瑞集团、西安中试、水利水电研究院、安徽省投资集团、亦庄国投、中钞国鼎、中国电信安全公司、航天新商务、航天一院12所、航天一院一部、航天三院、临海城发集团、宜春创业、北京诚和敬、北京城建、中债资信等项目落地。
▎主讲名师简介▎
华夏基石管理咨询集团副总裁/高级合伙人，华夏基石组织与人才发展研究中心总经理，中国人民大学硕士博士；
《中国人力资源开发》、《中国人事科学》、《国家电网》、《中外管理》特约作者，中国人民大学“HR专能提升工程”丛书副主编；
专长领域：企业人力资源规划、集团管控与组织设计、薪酬绩效体系构建、职业发展通道设计、人力资源管控体系设计、三支柱模式落地；
咨询经验：主导中冶交通建设、温州移动、江西金象集团、金凯伟业、北京城建、中债资信、凤凰城房地产集团、清华同方、中国电建、国家电网、北京电力、中化科技总院、国图集团、诚和敬投资集团、中国航天、民生银行信用卡中心、中国中钞、阳光保险、新疆自治区人保厅、中电装备、天津电力、山东电力、福建电力、安徽合力、汉能集团、上海盈石、金力永磁、南京泰通、泰康人寿、宜春创投、中设集团、中国建筑设计研究院、亚派科技、中国纸业、首农集团、歌华有线、宜春创投、百度金融、中国新科等项目方案设计及落地。
著作有《全能型班组》、《班组进化论》、《时代华纳-超越与回归》、《全面认可激励》、《绩效管理十大方法》、《高效能政府绩效评估》等书，发表组织、文化、人力资源等方面文章二十余篇。