关于举办2025国有企业党建引领高质量发展与经营双融双促

高阶赋能专题研修班的通知

---学思践悟.打造高素质党员队伍，领航国企新发展

各有关单位:

当前，国有企业正处于深化改革与高质量发展的攻坚期。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业党建工作作出一系列重要部署，强调要“坚持党对国有企业的全面领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节”。这一要求深刻体现了新时代国企党建的政治属性与战略定位，要求国有企业必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建优势转化为企业的治理效能与发展动能。从国际形势看，世界百年变局加速演进，全球产业链供应链重塑、科技竞争加剧，国有企业作为“大国重器”，承担着保障国家安全、引领产业升级、稳定经济大盘的重要使命;从国内发展看，经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，亟需国企以党建引领破解改革难题、激活发展动能。

为系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中关于企业核心竞争力、高质量发展、深化国企改革等重要论述的核心内涵，积极探索新时代党建工作新思路和新方法，以问题为导向，以实践为抓手,切实提升国企党员政治素养、业务能力与创新意识，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强的政治保障与组织保障，以高质量党建引领高质量发展，为此，北京中会联管理咨询中心将于2025年6月和7月分别在延安和贵阳举办“2025国有企业党建引领高质量发展与经营双融双促高阶赋能”专题研修班。希望各单位积极组织相关人员参加，现将有关事宜通知如下:

各党政机关，国企、事业单位的党员和领导干部及基层党务工作者。

2025年6月24日-27日（24日为报到日） 延安市

2025年7月15日-18日(15日为报到日）贵阳市

第一部分新时代国企高质量发展与核心竞争力提升--习近平新时代中国特色社会主义思想的实践路径

1.思想领航:习近平经济思想的国有企业改革逻辑

2.核心竞争力打造:国企高质量发展的路径

3.创新驱动:新质生产力推动国企转型升级

4.高质量发展:实现可持续发展的关键路径

5.体制机制创新:激发国企活力的重要举措

第二部分贯彻中央八项规定精神加强国有企业 作风建设中央八项规定精神的内涵与意义

1.中央八项规定的出台背景与核心内容

2.中央八项规定精神的内涵延伸与理论意义

二、中央八项规定精神的最新要求

1.2025年学习教育的总体要求

2.学习教育的重点内容与实施要求

三、中央八项规定精神在国央企的落实与实践

1.国央企落实中央八项规定精神的现状与创新举措

2.国央企落实中央八项规定精神的典型案例

四、国央企党员干部如何践行中央八项规定精神

1.党员干部践行中央八项规定精神的责任与使命

2.党员干部践行中央八项规定精神的实践要求

3.党员领导干部践行中央八项规定精神的监督与保障

第三部分高质量党建与经营管理融合实践与难点突破

一、国有企业党建与经营管理相统一的理论与实践基础

1.新时代国有企业的新使命

2.新时代国有企业党的建设新要求

3.百年党史的基本经验

二、新时代国有企业党的建设努力方向

1.习近平总书记关于建立中国特色现代国有企业制度的重要论述

2.全面落实两个“一以贯之”

3.新发展理念与国有企业高质量发展

4.党建业务融合的认知与实践

三、国有企业党建与管理的关系

1.国有企业党建与管理

2.组织力建设

3.国有企业党支部建设

4.企业党建业务融合5W2H模型

四、管理与党建融合的路径选择

五、党员责任区创建要点

1.党员责任区创建要求

2.党员责任区实施方案解析与党员责任区实战案例

第四部分以二十届三中全会精神引领党建工作标准化

一、全面认识二十届三中全会《决定》的重要性和必要性

1.全面深化改革的重要意义与指导思想

2.全面深化改革的总目标与原则

3.提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平

二、国有企业党建工作标准化要点

1.国有企业党建工作标准化相关要求

2.“三基本”建设

3.党支部的性质、地位与作用

4.党支部工作标准化规范化的意义与作用

5.党支部工作标准化规范化的模式与建设要点

第五部分新时代国企党组织党建基础工作实务

一、新形势下基层党支部工作的重要性

二、加强基层党支部及书记队伍建设

1.党支部的定位及案例研讨

2.党支部的建设与案例分享

3.支部书记的角色定位.

4.支部书记的基本要求及案例分享

三、基层党支部工作实务

1.党支部管理工作标准化与情景模拟

2.党支部工作资料标准化及案例分享

3.党员的组织管理工作与案例分享

4.如何开好“三会一课”与案例分析

5.如何规范主题党日活动及案例研讨

6.如何开好组织生活会与情景模拟

7.如何开展党内谈心谈话与情景模拟

8.怎样开展批评和自我批评与情景模拟

9.党建如何与日常工作双促进双融合

第六部分加强党性修养、弘扬红色文化、传承红色基因

一一通过寻访红色足迹学党史、参观革命旧址、追寻红色记忆，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党性教育，传承红色基因，弘扬优良传统，提升综合素质。

培训费: 2800元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费

用自理。

获取完整招生文件、日程安排、开票信息、报名表请联系刘老师

联系人：刘老师

电 话：17736203540（同微信）

邮 箱：595203612@qq.com

线下课程类：

1国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等调整机制设计实务培训班

2025年6月25日-28日（25日为报到日） 武汉市

2025年7月23日-26日（23日为报到日）大连市

2.关于举办“AI技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训班

2025年6月18日-21日（18日为报到日）鄂尔多斯市

2025年7月16日-19日（16日为报到日）银川市

3.办公室综合管理工作实务与行政职业化能力提升培训班

2025年6月25日-28日（25日为报到日）青岛市

2025年7月22日-25日（22日为报到日）乌鲁木齐市

4.AI赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word及AI 在企业管理中的数智化应用

2025年6月25日-28日（25日为报到日）大连市

5.关于举办严管严控背景下夯实招标人主体责任、非招标采购操作实务及招标采购全过程风险点识别与防控实战赋能专题培训班的通知

2025年6月23日-27日（23日为报到日） 呼和浩特市

2025年7月15日-18日（15日为报到日） 青岛市

6.国有企业合规管控暨经营合规管理合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题培训班

2025年6月24日-27日（24日为报到日）昆明市

7.关于举办国有企业“十五五”战略规划编制、执行路径与实施战略核心要素及保障支撑体系建设专题研讨班

2025年6月24日-27日（24日为报到日）青岛市

8.关于举办新《公司法》规范治理结构下的董事会建设、三重一大及董监高智能重塑、制衡监督机制构建与履职风险防范培训班

2025年6月18日-21日（18日为报到日） 成都市

2025年7月23日-26日（23日为报到日）青岛市

2025年8月19日-22日（19日为报到日）乌鲁木齐市

9.国有企业党建引领高质量发展与经营双融双促高阶赋能专题研修班

2025年6月24日-27日（24日为报到日）延安市

2025年7月15日-18日（15日为报到日） 贵阳市

10.2025.06.19-21济南项目落地、国企改革与新质生产力发展

2025年06月19日-21日（19日为报到日） 济南市

11.【6月青岛、7月深圳】举办战略新型产业市场机遇、投融盈模式分析暨全域土地综合整治项目实施路径操作实务专题

2025年6月26日-29日（26日为报到日）青岛市

2025年7月25日-28日（25日为报到日）深圳市

12.【6月青岛、7月成都】举办PPP存量项目建设、运营疑难杂症处理实务专题培训班

2025年6月27日-29日（27日为报到日）青岛市

2025年7月25日-27日（25日为报到日） 成都市

13.数智时代人力资源创新管理与实践暨创新招聘、基于胜任力的人才梯队建设及国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理与中长期激励

2025年6月24日-28日(24日为报到日）厦门市

2025年7月28日-31日（31日为报到日） 乌鲁木齐市

14.举办新形势下城市更新项目投融资实务与城中村改造项目案例实操培训班

2025年6月25日-27日（25日为报到日） 武汉市

2025年7月23日-25日（23日为报到日） 成都市

线上课程类：

1.【线上课程】“AI技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训班

2.【线上课程】国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务培训班

3.【线上课程】国有企业合规管控暨经营合规、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理法律风险防范

4.【线上课程】AI 赋能办公效能提升-数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 的数智化

索要红头文件及报名计划，联系刘文超17736203540（微信同步）