进化岛8周年,刘润老师来直播了!







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5.29日课 - 《决策能力的三个层次:知好坏、识轻重与守原则》 核心金句:决策可以分为三个层次:第一是"知好坏",第二是"识轻重",第三是"守原则"。而"守原则"是一个人做决策的最高准则。 -
5.30日课 - 《坚守原则,拒绝为企业成功背书》 核心金句:钱有时真的不是第一重要的。对于任何一个人来说,如果你是长期主义者,最重要的永远是那份信任——你值得被更多人信任。 -
5.31日课 - 《从装修时间表看信任与创新对降低社会成本的意义》 核心金句:无论是信任还是创新,其最终目标都是为了降低整个社会的运营成本。谁能有效降低这个成本,或者减少世界运行中的摩擦,谁就能获得更大的利益。 -
6.1日课 - 《从结果出发的思维模式助力问题解决》 核心金句:从结果出发来思考问题,而不是从资源出发,往往能够找到更有效的解决方案。这就是我们常说的"以结果为导向"的思维方式。

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商业模式与创业咨询: -
电影院品牌宣传 :电影院作为渠道,只要有人流就有广告价值。核心是提高品牌与观众连接的效率(降低成本、更精准触达)。 -
包装辅材代理转型 :行业红利期过后同质化是必然。要么做“链主”(不可替代),要么卷销售能力(To C营销,To B推销)。 -
平台分成比例 :没有固定标准,取决于各自的谈判筹码和不可替代性。 -
创业方向判断 :核心看是否为用户创造了比竞品更大、更全、更便宜的价值。参考“战略六变量模型”。 -
一人公司 :本质还是公司,遵循公司逻辑,产品、营销、渠道、管理都不能少,只是规模小。 -
《伟大的计划不能被计划》读后感 :书的价值在于揭示“不计划有时也能通往伟大”,但并非所有伟大都不能被计划(如登月)。 -
县城轻社交需求 :需求定性存在,但创业需定量分析(人口构成、活动场所、消费习惯、具体产品形态),否则是赌博。 -
红海市场初创公司 :供大于求导致内卷。出路是迈克尔·波特三策:总成本领先、差异化、聚焦。 -
高原冷水鱼产业 :潜力巨大,核心是与地名强关联,打造品牌资产,占据用户心智(类似阳澄湖大闸蟹)。 -
职业发展与个人成长: -
职业规划 :谈判筹码来自不可替代性和创造的价值。跳槽建议“只换一个”(要么换行业不换职业,要么换职业不换行业)。 -
国企生存之道 :取决于环境资源。资源匮乏易“出刁民”,需防备;资源充裕则“仓廪实而知礼节”,信任是能力。 -
领导说“提拔留给下一任” :潜台词是“你还没优秀到让我冒信誉风险来提拔你”。 -
短视频直播书籍推荐 :推荐观看进化岛5月26日关于DeepSeek驱动剪映的直播回放,并多利用进化岛已有的学习资源。 -
人力资源管理底层逻辑 :公司存在是因为组织效率高于个体协作。人力资源核心是将人才优化配置以高效完成任务(选、育、用、留),此逻辑不变。 -
计算机基本素质 :电脑技能是职场必备。Office是基础,AI和初级编程是现代职场必修课,要学出优势。 -
产品与需求认知: -
需求是被发现还是被创造 :需求只能被发现,不能被创造。产品是满足需求的解决方案,用户需求(如“去北京”)不变,产品(航班、高铁)在变。要爱上用户需求,而非产品。


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甲木@LangGPT 老师:本周甲木老师为我们带来了DeepSeek-R1-0528版本的深度测评——《DeepSeek-R1-0528悄悄上线,你告诉我这是“亿点点”升级?》。他详细展示了新版本在减少机械重复、提升文案细腻度、增强编程与审美能力、优化逻辑推理等方面的巨大进步,并且再次强调了DeepSeek的开源精神。小师妹看得热血沸腾,AI的进化速度真是太快了,我们要赶紧学起来、用起来! -
Andy Pan 老师:Andy老师分享了从润总日课中“感动而不理解”得到的启发,思考了知识创作者如何让不同层次的人各有触动,并结合自己翻译《转型启示录》和做培训的经历,探讨了“艰深知识”如何更好地分发和变现。他还分享了自己上播客的经历,真是多才多艺的Andy老师!

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Zoe 同学:Zoe同学分享了听书《弱关系创富》的收获,提炼了关于弱关系破局、情绪价值、赢得信任心法和贵人四段论等多个要点,满满的干货! -
Coco李老师 同学:Coco李老师详细总结了《非职权领导力》的六项修炼:行为影响、目标力量、氛围营造、语言魅力、高效决策、用心辅导,并结合自身管理经验进行了反思,非常实用。 -
官网app小程序软件开发-阿狸 同学:阿狸同学的短句“爬上去爬上去掉下来爬上去不容易,掸开去掸开去粘上来掸开去甚为难。”引发了关于管理和坚持的思考。 -
青禾 同学:青禾同学在学习了润总关于“AI优先”的日课后,立马实践,用AI将日课文稿整理成了PPT,并分享了成果,行动力超强! -
Mr.派 同学:Mr.派同学分享了切入银发经济赛道的观察和思考,指出了目前市场存在的问题和挑战,展现了创业者的洞察和坚持。 -
柯洁的阿法狗 同学:这位同学分享了对“悟性”的深刻思考,并结合职场案例,提出了提升悟性的方法,很有启发。
